KURULUş
Madde 1 - 7303 Sayılı Yasa ve 66 ile 85 no'lu Ka değişik 6235 sayılı
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) Yasası ve Tüzüğü hükümlerine
uygun olarak kurulan, tüzel kişiliğe sahip kamu kurumu niteliğinde meslek
kuruluşu olan TMMOB İÇMİMARLAR ODASI bu tüzük hükümlerine bağlıdır.
TANIMLAR
Madde 2 - Bu tüzükte geçen BİRLİK, TMMOB: Türk Mühendis ve Mimar
Odaları Birliği
ODA: TMMOB İÇMİMARLAR ODASI
ÜYE: TMMOB İÇMİMARLAR ODASI ÜYESİ anlamındadır.
MERKEZ
Madde 3 - Oda'nın merkezi Ankara'dadır. Yetkili organların kararları
ile şubeler ya da temsilcilikler açılabilir ya da kapatılabilir.
KAPSAM
Madde 4 - Oda, Türkiye sınırları içinde mesleklerini uygulamaya
yasayla yetkili olup da mesleki etkinlikte bulunan İç mimarlar ve Yüksek
İç mimarlar ile üyelikleri Oda Genel Kurulunca kabul edilerek, TMMOB Genel
Kurulunca onaylanan meslek mensuplarından oluşur.
AMAÇ
Madde 5 - Kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşu olan Oda'nın
amaçları şunlardır:
a) İç mimarlık mesleğinin gelişmesinde üyelerinin meslek onurları
ile hak ve yetkilerinin korunmasında gerekli tüm girişimlerde bulunmak,
b) İçmimarlık alanında her türlü bilimsel ve teknik etkinliklerde
bulunarak, bunları üyelerinin ve ülkenin yararına sunmak,
c) İçmimarlık alanındaki yeniliklerin tanıtılması ve ülkeye yayılmasına
olanak sağlamak amacıyla dış ülkelerdeki meslek kuruluşları ile ilişki
kurmak ve gerektiğinde işbirliği yapmak,
d) İç mimarlık öğretim ve eğitiminin ülke gereksinimine göre gelişmesini
sağlamak ve organize etmek amacıyla görüş bildirmek ve gerektiğinde ilgili
kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak,
e) İçmimarlık mesleğini ve İç mimarları ülke içinde ve dışında
temsil etmek,
f) İçmimarlık hizmetleri ile ilgili her türlü proje ve raporların
hazırlanmasının ve teknik uygulama sorumluluğunun uzman içmimarlar tarafından
yapılmasını sağlamak ve bunların teknik kurallara uygunluğunu kontrol
etmek,
g) Ülkemizin ve içmimarlık mesleğinin gereksinimi olan her aşamadaki
teknik iş gücünün planlanması, personelin yetiştirilmesi ve eğitilmesi
konularında ilgili kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak,
h) Bu madde hükümleri doğrultusunda her türlü yayın yapmak,
i) Üyelerinin iş ve sosyal güvenliklerini sağlayıcı etkinlik ve
girişimlerde bulunmak,
j) Ülke sorunları ve ortak mesleki çalışmaların sürdürülmesinde
diğer Mühendis ve Mimar Odaları ve ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği
yapmak,
k) Kaliteli üretimi özendirmek, kalite belgesi vererek kontrol
yapmak ve her türlü girişimde bulunmak,
l) Mesleki yararlar ile ilgili işlerde resmi ve diğer kuruluşlarla
işbirliği yaparak gerekli yardımlarda ve önerilerde bulunmak, meslekle
ilgili bütün mevzuatı, normları, şartnameleri, tip sözleşmeleri vb. Gibi
bütün evrakı incelemek ve bunların değiştirilmesi ya da yeniden konulması
yolunda önerilerde bulunmak,
m) İçmimarlık hizmetleri ile ilgili asgari ücretleri belirlemek,
tip sözleşmeleri oluşturmak,
n) Serbest meslek etkinliklerini yürütecek mesleki hizmet bürolarının
gözetilmesini sağlamak ve bunların çalışma ilke ve yön-temlerine ait yönetmelikler
hazırlamak, yürürlüğünü sağlamak, kontrol ve denetimlerini yapmak,
o) Üyelerin mesleklerini uygulamaları sırasında her çeşit mesleki
kural ve yöntemlere uymalarını sağlayarak mesleki disiplini korumak, iç
mimarlığın gelişmesi ve ülke çıkarlarına hizmet etmesi ve ülke koşullarına
aykırı hareket edenler ile meslek onurunu zedeleyici davranışta bulunanları
izlemek ve gerekli önlemleri almak, mesleki dayanışmayı sağlamak ve üyeler
arasında haksız rekabeti önlemek,
p) İçmimarlık mesleğinde gelenekselleşmiş, ulusal ve uluslararası
anlam içeren etkinlikler ve günlerin düzenlenmesi ile ilgili çalışmalarda
bulunmak,
q) Yapı üretimi ve ilgili imalat sektörleri ile ilgili yasal düzenle-meler
kapsamında gerekli içmimarlık hizmetlerini yapmak,
r) Üyelerini teknik, kültürel ve sosyal gereksinimlerini karşılamak
amacıyla merkezde, şubelerde ya da temsilciliklerde lokal, kütüphane,
konukevi, yemekhane vb. gibi yerler açmak ve işletmek,
s) Bilimsel ve teknik etkinliği attırmak, üyelerinin mesleki, sosyal
ve kültürel sorunları için araştırma grupları oluşturmak, geziler düzenlemek,
kongre, seminer, simpozyum, panel vb. gibi toplantılar yapmak,
t) Oda gelirlerini arttırmak doğrultusunda Türk Ticaret Kanununun
sağladığı hak ve yükümlülüklerde yararlanmak,
u) İçmimarlık eğitimini geliştirmek için yarışmalar düzenlemek,
burs vermek vb. gibi etkinliklerde bulunmak,
v) Doğal kaynakların korunmasında, işletilmesinde, pazarlanma-sında
ve üretimin arttırılmasında ülke ve kamu yararı doğrultusunda kararlar
almak, gerekli gördüğü tüm girişim ve etkinliklerde bulunmak.
ÜYELİK
Madde 6
a) Asil Üyelik: Türkiye Cumhuriyeti uyruğunda olup, Türkiye sınırları
içerisinde mesleklerini uygulamaya yetkili bulunan, çalışma ve uzmanlık
konuları içmimarlık olan içmimarlar mesleklerinin uygulanmasını gerektiren
işlerle uğraşabilmek ve mesleki öğretim yapabilmek için Oda'ya kaydolmak
ve kimlik belgelerini her yıl onaylatarak üyeliklerini korumak zorunda-dırlar.
Ancak kamu kurum ve kuruluşları ile iktisadi devlet teşekkülleri ve kamu
iktisadi kuruluşlarında asli ve sürekli olarak çalışan içmimarların Oda'ya
üye olmaları isteklerine bağlıdır.
b) Geçici üyelik: Türkiye'de 6235 ve 303 sayılı Yasa ve bu Yasalara
dayanılarak çıkarılan tüzük ve yönetmelik hükümlerine göre mesleğini uygulamaya
izin verilen yabancı uyruklu yüksek içmimar ve içmimarların Oda'ya kaydolmaları
ve izinleri bitimine dek üyeliklerini sürdürmeleri zorunludur.
c) Onur Üyeliği: Oda'nın amaçları ve ilkeleri doğrultusunda, meslek
onurunu koruyarak, yurt içinde ya da dışında 40 yıl süreyle içmimarlığa
emek vermiş kişilere onur üyeliği verilebilir.
ÜYELİK YETKİ ve SORUMLULUKLARI
Madde 7 - Üyeler:
a) Oda amaçlarının gerçekleşmesi yolunda 6235 ve 7303 sayılı yasalar
ve bunların değişiklikleri ile Oda tüzük ve yönetmelikleri hükümleri gereğince
mesleki etkinlikte bulunurlar.
b) Oda ve kamu kuruluşları tarafından hakemliklerine, tanıklıklarına
ya da bilgilerine başvurulduğunda bu istemi zorunlu neden olmadıkça kabul
etmek zorundadırlar.
c) Oda amaç ve ilkeleri ile mesleğin korunmasına dikkat ederler,
İç mimarlar topluluğunun onuruna aykırı biçimde mesleki rekabet yapamazlar,
d) Oda'nın yetkili kurullarınca verilecek mesleki gelişim ve dayanışma
ile ilgili kararlara uymak, Oda Genel Kurulunca belirlenen üyelik ödentilerini
düzenli ödemek zorundadırlar,
e) Mesleki gelişmeyi sağlamak ve mesleki bilgilerin Oda'da toplanmasına
yardım etmek için, ilgili yerlere verecekleri bilirkişi raporları, hakemlik
kararı, bilimsel araştırmalar vb. gibi etkinliklerin bir örneğini de bilgi
olarak Oda'ya gönderirler ve mesleki etkinliklerden Oda'yı sürekli olarak
bilgilendirmeye çaba gösterirler.
ÜYELİĞİN SONA ERMESİ
Madde 8 - Oda Onur Kurulu kararı ile üyelikten çıkarılanlar ile
6'ncı maddede belirtilen koşulları yitirenlerin üyelikleri sona erer.
Herhangi bir nedenle mesleki etkinliğini sürdürmek istemeyen ya da Oda
üyeliğinden istifa etmek isteyen üye, bu istemini Yönetim Kurulu'na yazılı
olarak bildirerek, Oda'ya olan her türlü borcunu ödeyip üye kimlik kartını
iade ettiği takdirde Yönetim Kurulu kararı ile üyelikten ayrılabilir.
Oda üyeliğinden ayrılma koşullarını yerine getirmemesi nedeniyle ayrılma
istemi kabul edilmeyen üyenin itiraz yoluyla genel Kurul'a başvurma hakkı
vardır.
Oda'dan çıkartılan ya da ayrılanlar uygun bir biçimde ilan edilirler.
ODA ORGANLARI
Madde 9 - Oda'nın karar, yürütme ve danışma organları şunlardır:
a) Oda Genel Kurulu,
b) Oda Yönetim Kurulu,
c) Oda Onur Kurulu,
d) Oda Denetleme Kurulu,
e) Oda Danışma Kurulu.
Madde 10 - Oda amaçlarının gerçekleştirilmesi ve Oda işlevlerinin
yerine getirilmesi amacıyla, Yönetim Kurulu kararıyla Oda Yardımcı Organları
oluşturulabilir.
Madde 11 - Oda Danışma Kurulu ve Oda Yardımcı Organlarının görev,
yetki ve sorumlulukları ile kuruluş ve çalışma yöntemleri yönetmelikle
belirlenir.
ODA GENEL KURULU KURULUŞ, ÇALIŞMA BİÇİMİ ve SEÇİMLER
Madde 12 - Oda Genel Kurulu, Oda'ya kayıtlı asil üyelerin katılmalarıyla
iki yılda bir şubat ayı içerisinde, Oda Yönetim Kurulu'nca belirlenen
gün ve yerde toplanır.
Madde 13 - Oda Genel Kurulu, üye tam sayısının yarısının bir fazlası
ile toplanır. Birinci toplantıda bu çoğunluk sağlanmazsa, ikinci toplantı
için çoğunluk aranmaz.
Madde 14 - Oda Genel Kurulu'nun yasal nedenlerle şubat ayında toplanması
mümkün olmadığı takdirde, bu nedenin ortadan kalktığı tarihi izleyen iki
ay içerisinde toplantıya çağırılması zorunludur.
Madde 15 - Oda Yönetim Kurulu, Genel Kurul toplantısının düzenli
bir biçimde yapılamayacağının anlaşılması durumunda, toplantı başlamadan
önce Genel Kurulu, ancak bir kez olmak ve iki ayı geçmemek üzere erteleyebilir.
Bu durumda Oda Yönetim Kurulu, yeni Genel Kurul'un tarihini ve yerini,
görevli hakimin onayını da alarak belirler ve toplantı tarihinden en az
15 gün önce üyelere ülke düzeyinde yayımlanan bir gazete aracılığıyla
duyurur.
Madde 16 - Genel Kurul toplantısı, Yönetim Kurulu Başkanı, İkinci
Başkan ya da Yönetim Kurulu'nun kendi içinden belirleyeceği bir üye tarafından,
Birlik Gözlemcisinin toplantıda hazır bulunmasıyla açılır ve Başkanlık
Divanı seçimi yapılır.
Başkanlık Divanı, bir Başkan, bir Başkan Yardımcısı ve iki Yazman'dan
oluşur.
Madde 17 - Genel Kurul görüşmeleri, Yönetim Kurulu'nca hazırlanıp,
duyurulmuş gündem maddeleri içinde yapılır. Ancak, toplantıya katılan
üyelerin yazılı önerisi ve Genel Kurul kararı ile gündeme madde eklenebilir,
çıkarılabilir ya da maddelerin sırası değiştirilebilir.
Saptanacak gündeme aşağıdaki maddelerin konulması zorunludur:
a) Başkanlık Divanı seçimi,
b) Çalışma, mali ve denetleme raporlarının okunması, görüşülmesi ve Oda
Yönetim Kurulu'nun aklanması,
c) Oda Yönetim Kurulu, Denetleme Kurulu ve Onur Kurulu adaylarının ve
Birlik Yönetim Kurulu, Birlik Denetleme Kurulu, Birlik Yüksek Onur Kurulu
aday adaylarının belirlenmesi, duyurulması ve seçimler.
Madde 18 - Oda Genel Kurulu'nda bulunmak görüşmelere katılmak ve
oy kullanmak için, Oda Yönetim Kurulu tarafından hazırlanıp, görevli hakim
tarafından kesinleştirilmiş üye listesinin imzalanması yoluyla alınmış
Genel Kurul giriş kartının ve Oda Kimlik Kartı'nın gösterilmesi zorunludur.
Sadece oy verme sırasında, Oda Kimlik Kartı yerine, Resmi Kuruluşlarca
verilmiş resimli kartları da kullanılabilir.
Madde 19 - Oda Genel Kurulu, kararlarını çoğunlukla alır. Oylarda
eşitlik durumunda, Divan Başkanı'nın tarafı çoğunlukta sayılır. Yalnız
Oda tüzüğünün değiştirilebilmesi için, görüşmelere katılanların üçte ikisinin
olumlu oyu geçerlidir.
Madde 20 - Genel Kurul görüşmeleri ve kararları bir tutanağa bağlanarak,
Başkan, Başkan Yardımcısı ve Yazmanlar tarafından imzalanıp, dosyasında
saklanmak ve bir örneği Birliğe iletilmek üzere Oda Yönetim Kurulu'na
verilir.
Madde 21 - Genel Kurul Başkanlık Divanı, Genel Kurul'da alınmış
önemli kararları Genel Kurul Karar Defteri'ne yazar ve Karar Defteri Divan
Başkanı ve Yardımcısı tarafından imzalanır. Genel Kurul Karar Defteri
oda Yönetim Kurulu'nca saklanır ve Seçim Kurulu'nun resmi tebliği geldiği
zaman Karar Defteri'^ne yapıştırılır.
Madde 22 - Oda organ seçimleri, yasada belirlenen hususlara uygun
olarak, yargı gözetiminde ve gizli oyla yapılır. Başkanlık Divanı görevlendirilecek
komisyon ve komite gibi kurullar üyelikleri için seçimler, aksine bir
karar alınmadıkça açık oyla yapılabilir.
Madde 23 - Genel Kurul'da bir göreve, en az o göreve seçilecek
asil ve seçilecekse yedekler toplamı kadar aday gösterilir. Asil ve yedekler,
oy pusulalarında kendilerine ayrılmış bölümlerine yazılırlar. Oy pusulalarına
yazılır isimler, asil ve yedek üye toplamından fazla olamaz. Seçileceklerin
sayısından az adayın ismi yazılı olan oy pusulaları ile bir ya da birkaç
adayın ismi çizilmiş ya da çizildikten sonra başka adayın ismi yazılmış
basılı oy pusulaları da geçeridir.
Asiller ve yedekler kendi aralarında aldıkları oy sayısına göre sıralanırlar.
Oyların eşit olması durumunda, sicil numarası küçük olan üye seçilmiş
sayılır.
Madde 24 - Bir üye, Oda organlarından yalnız birinde göreve seçilebilir.
Click here outdoor lighting you can buy it just
Oda organlarına seçilenler, Birlik organlarına da seçilebilirler. Yalnız
Oda Yönetim ve Onur Kurulu üyeleri, Onur Kurulu üyeleri, Yüksek Onur Kurulu
üyeliğine seçilemezler.
Seçim süresi bitenler, aynı göreve yeniden seçilebilirler.
Madde 25 - Oda Genel Kurulu'nda yapılacak seçimler için her üye
kendisini ya da Birlik genel Kurulu'na seçilecek delegeler dışındaki adaylıklar
için onayı alınmak kaydı ile başka bir üyeyi aday gösterebilir. Aday olmak
için toplantıya katılmak zorunlu değildir.
Seçime girmeden önce, Divan Başkanlığı'nca seçim yapılacak konu ve seçilecek
asil ve yedek üyelerin sayısı Genel Kurul'a bildirilerek adaylar belirlenir
ve kesin aday listesi isim okunarak duyurulur. Seçime aday listesinde
ismi bulunanlar katılabilir. İsmi bulunmayanlara verilen oylar geçersiz
sayılır.
Madde 26 - Oda Yönetim Kurulu'nca, Genel Kurul toplantısından en
az 15 gün önce, Genel Kurul'a katılacak üyelerin 3 kopya olarak hazırlanmış
listesi, toplantının gündemi, yeri, günü, saati ile çoğunluk olmadığı
takdirde yapılacak ikinci toplantıya ilişkin hususları belirten bir yazıyla
birlikte üç nüsha olarak o yer ilçe seçim kurulu Başkanı olan hakime iletilir.
Bir yerde birden fazla İlçe Seçim Kurulu bulunması halinde görevli hakim
Yüksek Seçim Kurulu'nca belirlenir. Toplantı tarihleri, gündemde yer alan
diğer konular göz önünde bulundurularak görüşmelerin Cumartesi günü akşamına
kadar sonuçlanmasına ve seçimlerin ertesi gün 9.00-17.00 saatleri arasında
yapılmasını sağlayacak şekilde düzenlenmesi zorunludur. Hakim, gerektiğinde
ilgili kayıt ve belgeleri getirtip incelemek suretiyle varsa noksanları
tamamlattırdıktan sonra seçime katılacak içmimarlık mesleği mensuplarını
belirleyen liste ile yukarıdaki fıkrada belirtilen diğer hususları onaylar.
Onaylanan liste ile toplantıya ilişkin diğer hususlar Oda'nın ilan yerlerine
asılmak sureti ile üç gün süreyle ilan edilir. Askı süresinin başlangıcından
sonra üye olanlar seçimlerde oy kullanamazlar.
Askı süresinde istifa başvuruları ya da diğer itirazlar Oda merkezi aracılığıyla
ya da doğrudan görevli hakime yapılır. İstifa ya da itiraz başvuruları
hakim tarafından incelenir ve en geç iki gün içerisinde kesin olarak karara
bağlanır. Bu suretle kesinleşen listeler ile toplantıya ilişkin diğer
hususlar onaylanarak Oda'ya gönderilir.
Yasal sürenin tamamlanması ve listenin kesinleştirilip, Genel Kurul'a
ilişkin diğer hususlarını onaylanmasını izleyen 3 gün içerisinde Yönetim
Kurulu, Genel Kurulu üyelere ülke düzeyinde yayımlanan bir gazete aracılığıyla
duyurur.
Hakim kamu görevlileri ya da aday olmayan mühendislik meslekleri mensupları
arasında bir başkan ile iki üyeden oluşan bir seçim sandık kurul atar.
Aynı şekilde ayrıca üç yedek üye de belirler. Seçim sandık kurulu başkanının
yokluğunda kurula yaşlı üye başkanlık eder.
Seçim sandık kurulu, seçimlerin kanunun öngördüğü esaslara göre yürütülmesi,
yönetimi ve oyların tasnifi ile görevli olup, bu görevleri seçim ve tasnif
işleri bitinceye kadar aralıksız devam eder.
Seçime katılacak üye ya da delege sayısının dört yüz kişiden fazla olması
halinde, her dört yüz kişi için bir oy sandığı bulunur ve her seçim sandığı
için ayrı bir kurul oluşturulur. Yüze kadar olan üye fazlalığı sandık
sayısında nazara alınmaz. Seçimlerde kullanılacak araç ve gereçler ilçe
seçim kurulundan sağlanır ve sandıkların konacağı yerler hakim tarafından
belirlenir.
Seçim süresinin sonunda seçim sonuçları tutanakla tespit edilip seçim
sandık kurulu başkan ve üyeleri tarafından imzalanır. Birden fazla sandık
bulunması halinde tutanaklar, hakim tarafından birleştirilir. Tutanakların
birer örneği seçim yerinde asılmak suretiyle geçici seçim sonuçları ilan
edilir. Kullanılan oylar ve diğer belgeler tutanağın bir örneği ile birlikte
üç ay süreyle saklanmak üzere İlçe Seçim Kurulu Başkanlığına tevdi edilir.
Seçimin devamı sırasında yapılan işlemler ile tutanakların düzenlenmesinden
itibaren iki gün içinde incelenir ve kesin olarak karara bağlanır. İtiraz
süresinin geçmesi ve itirazların karara bağlanmasından hemen sonra hakim,
yukarıdaki hükümlere göre kesin sonuçları ilan eder ve Türk Mühendis ve
Mimar Odaları Birliği ile ilgili Oda'ya bildirir.
Oy verme işlemi, gizli oy, açık tasnif esaslarına göre yapılır.
Listede adı yazılı bulunmayan üye oy kullanamaz. Oylar, oy verenin kimliğinin
oda ya da resmi, kuruluşça verilen belge ile ispat edilmesinden ve listedeki
ismin karşısındaki yerin imzalanmasından sonra kullanılır. Oylar, üzerinde
ilçe seçim kurulu mührü bulunan ve oy verme sırasında sandık kurulu başkanı
tarafından her seçim için ayrı ayrı verilecek kağıtlara yazılmak ve mühürlü
zarflara konulmak suretiyle kullanılır. Bunların dışındaki kağıtlara yazılan
ya da mühürsüz zarflara konulan oylar geçersiz sayılır. Delege seçimlerinden,
basılı aday listeleri kullanılabilir.
Hakim seçim sonuçlarını etkileyecek ölçüde bir usulsüzlük ya da kanuna
aykırı uygulama nedeniyle seçimlerin iptaline karar verdiği takdirde ,
süresi bir aydan az iki aydan fazla olmamak üzere seçimin yenileneceği
Pazar gününü tespit ederek Oda'ya bildirir. Belirtilen günde yalnız seçim
yapılır ve seçim işlemleri bu madde ile TMMOB Kanunun öngördüğü diğer
hükümlere uygun olarak yürütülür. İlçe Seçim Kurulu Başkanı hakime ve
seçim sandık kurulu başkanı ile üyelerine, seçimlerin temel hükümleri
ve Seçmen Kütükleri Hakkında Kanunda belirtilen esaslara göre ücret ödenir.
Bu ücret ve Oda'nın diğer seçim giderleri Oda bütçesinden karşılanır.
Seçimler sırasında sandık kurulu başkanı ve üyelerine karşı işlenen suçlar
Devlet memurlarına işlenmiş gibi cezalandırılır.
Seçimlerin düzen içinde ve sağlıklı biçiminde yürütülmesi amacıyla hakimin
ve sandık kurulunun aldığı tedbirlere uymayanların, eyleminin ağırlığına
göre TMMOB Kanunu'nda yazılan disiplin cezaları verilir.
Madde 27 - Oda Genel Kurulu'nda TMMOB Genel Kurul Yönetmeliği uygulanır.
Madde 28 - Oda Genel Kurulu'nun seçimler hariç, sonuçlarıyla ilgili
her türlü anlaşmazlık, Birlik Yönetim Kurulu tarafından kesin çözüme bağlanır.
OLAğANÜSTÜ GENEL KURUL TOPLANTISI
Madde 29 - Olağanüstü Genel Kurul, aşağıdaki durumlardan herhangi
birinin oluşması üzerine, Oda Yönetim Kurulu tarafından toplantıya çağırılır.
a) Oda'ya kayıtlı üye sayısının beşte birinin Oda Yönetim Kurulu'na yazılı
başvurusu ile,
b) Denetleme Kurulu'nun, Oda hesap işleri ve işlemlerinde karşılaştıkları
usulsüzlüklerle ilgili olarak gerek görmeleri durumunda ve oybirliği ile
alacakları karar ile,
c) Oda Yönetim Kurulu üyelerinden en az beşinin istemi ile,
(a) ve (b) bendinde belirtilen durumlardan herhangi birinin oluşması durumunda,
Oda Yönetim Kurulu, başvuru tarihinden itibaren bir hafta içerisinde olağanüstü
Genel Kurul için karar almak ve Genel Kurul'un tarihini saptamak zorundadır.
Olağanüstü Genel Kurul, karar tarihinden itibaren 1 ay içinde toplanır.
Bu durumda, Oda Yönetim Kurulu'nun herhangi bir nedenle belirtilen sürelerde
karar almaması ya da olağanüstü Genel Kurulu toplanamaması durumunda,
olağanüstü Genel Kurul, TMMOB Yönetim Kurulu tarafından toplanır.
Madde 30 - Oda Yönetim Kurulu'nu oluşturan üyelerin hepsinin birden
çekilmesi ya da herhangi bir nedenle ayrılan üyelerin yerine geçecek yedek
kalmaması durumunda, Oda Genel Kurulu, Birlik Yönetim Kurulu'nca olağanüstü
toplantıya çağırılır.
Madde 31 - Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı da , olağan Genel
Kurul toplantısı gibi yapılır. Ancak, sadece önceden duyurulan gündemdeki
maddeler görüşülüp karara bağlanır. Olağanüstü Genel Kurul toplantılarında
gündeme madde eklenemez ve 17'nci maddenin ikinci paragrafındaki hüküm
uygulanmaz. Olağanüstü Genel Kurullarda seçilen Yönetim Kurulu üyeleri
ile Olağan Genel Kurul toplantısına kadar görev yaparlar.
Madde 32 - Oda Genel Kurulu, yapılan başvuruya karşın geçerli neden
olmaksızın Oda Yönetim Kurulu ya da TMMOB Yönetim Kurulu tarafından olağanüstü
toplantıya çağırılmadığı takdirde üyeler yetkili mahkemeye başvurarak,
toplantının yapılmasını isteyebilirler.
ODA GENEL KURULU'NUN GÖREV ve YETKİLERİ
Madde 33 - Oda Genel Kurulu'nun başlıca görev ve yetkileri şunlardır:
a) Birlik amaçlarından yalnız Oda'yı ilgilendiren konularda karar almak,
b) Oda amaçlarının gerçekleşmesi konusunda karar almak. Oda'nın gelişmesi
için gerekli etkinlik alanlarını ve ilkelerini saptamak,
c) Yönetim Kurulu raporlarını incelemek, haklarında karar almak ve gelecek
dönem çalışmaları için Yönetim Kurulu'na direktifler vermek,
d) Oda hesaplarını, Denetleme Kurulu raporunu incelemek ve haklarında
karar almak,
e) Yönetim Kurulu'nun getireceği yeni dönem gelir ve gider bütçeleri,
geçici ya da sürekli ücretler kadrolarını inceleyip, değiştirmek ya da
olduğu gibi onaylamak ve gerekli ödenekleri saptamak,
f) Oda Yönetim Kurulu'nun önerisi ya da Oda Genel Kurulu'nu oluşturulan
üyelerin 1/5'inin verecekleri önerge üzerine tüzük değişikliklerini görüşüp
karara bağlamak,
g) Gerektiğinde, Oda Yönetim Kurulu'nca kabul edilerek yürürlüğe konan
yönetmelikleri inceleyip, değiştirmek ya da olduğu gibi onaylamak,
h) Meslekte en az 10 yıl kıdemli üyeler arasından, toplam üye sayısının
%2'si oranında ve 3 kişiden az, 100 kişiden fazla olmamak üzere TMMOB
Genel Kurulu'na katılacak asil ve yedek delegeleri iki yıl süre için seçmek(delege
sayısının hesaplanmasında kesirler dikkate alınmaz),
i) Odanın sahip olduğu ya da olacağı taşınmaz mallar hakkında karar almak
ya da bu konularda Yönetim Kurulu'na yetki vermek,
j) Oda Yönetim Kurlu, Onur Kurulu ve Denetleme Kurulu asil ve yedek üyelerini
ve Birlik Yönetim Kurulu için 3, Yüksek Onur Kurlu için 1 ve Denetleme
Kurulu için 1 adayı 2 yıl için seçmek,
k) Oda şubelerinin açılması yada kapatılması konusunda karar almak,
l) Sayılarının azlığı nedeniyle Oda'ya üye olan farklı uzmanlık mensuplarının,
sayılarının yeterli olması durumunda, Oda'dan ayrılmaları konusunda karar
almak,
m) Oda'nın borç alması, borç vermesi, kurduğu ya da katıldığı kuruluşlar
ile üyeleri lehine kefalette bulunmasına ilişkin kararlar almak ya da
bu konuda Yönetim Kurulu'na yetki vermek,
n) Oda tüzüğünde belirlenen diğer görevleri yerine getirmek.
ODA YÖNETİM KURULU, KURULUş ve ÇALIşMA BİÇİMİ
Madde 34 - Oda Yönetim Kurulu, Oda Genel Kurulu'nca 2 yıl içinde
seçilmiş 7 asil 7 yedek üyeden oluşur. Yapılan seçim sonunda asil üye
adaylarından en çok oy almış 7 üye asil ye yedek üye adaylarından en yüksek
oy almış 7 üye de yedek üye olur.
Madde 35 - Yapılan Genel Kurul toplantısından sonra en geç 7 gün
içerisinde Yönetim Kurulu ilk toplantısını yaparak, gizli oyla aralarında
bir Başkan, bir ikinci Başkan, bir Yazman Üye ve bir Sayman Üye seçerek
göreve başlar.
Madde 36 - Yönetim Kurulu en az ayda bir ve çoğunlukla toplanır.
Toplantıları Başkan, bulunmadığı durumda ikinci Başkan, o da bulunmadığında
Yazman Üye yönetir. Yönetim Kurulu kararlarını çoğunlukla alır. Oya eşitlik
halinde, toplantı Başkanın bulunduğu yanı çoğunluk sayar.
Madde 37 - Her ne nedenle olursa olsun, 3 ay süreyle toplantılara
gelmeyen ya da gelemeyecek olan Yönetim Kurulu üyesi çekilmiş sayılır
ve yerine yedek geçer. Yönetim Kurulu üyelerinin yarısından fazlasının
toptan çekilmesi durumunda, yerleri yedeklerle doldurulur ve ilk toplantıda
Yönetim Kurulu görev bölümü yenilenir.
ODA YÖNETİM KURULUNUN GÖREV ve YETKİLERİ
Madde 38 - Oda Yönetim Kurulu'nun başlıca ve yetkileri görevleri
şunlardır:
a) Odayı Başkan, bulunmadığı durumda ikinci başkan, o da bulunmazsa Yazman
Üye ya da gerektiğinde seçecekleri ya da atayacakları kişi, kurul ya da
organlarla temsil etmek, temsil yetkisi verilenlerin görev, yetki ve sorumluluklarını
belirleme,
b) Oda Genel Kurulu'nda alınacak kararları uygulamak, Oda'nın amaçlarının
gerçekleşmesine çalışmak ve bu doğrultuda her türlü girişimde bulunmak,
c) Oda üyelerinin 7303 sayılı yasa 66 ve 85 sayılı kanun hükmünde kararnamelerle
değişik 6235 sayılı TMMOB yasası ve bu tüzük hükümleri içinde hak ve yetkilerini
iyi bir biçimde kullanmalarını gözetlemek,
d) Üyesi bulunduğu ya da üyelik olanağı doğan dış ülkelerdeki uzmanlığı
ilgilendiren mesleki kuruluşlarla gereken bağ ve yakınlaşmayı sağlamak,
kongrelerine katılmak için delege göndermek, yurt içinde kongre, simpozyum,
konferanş seminer vb. gibi etkinlikler düzenlemek, bu konularda Birlik
Yönetim Kurulu'na bilgi vermek, gerekirse birliğin madde ve manevi yardımını
sağlamak,
e) Üyelerin bilgi, uzmanlık ve tecrübeleri hakkında istenildiğinde referans
vermek, üyelerin iş bulmalarına yardımcı olmak,
f) İç mimarlık çalışma sahasıyla ilgili diğer meslek kuruluşları ile işbirliği
yaparak üyelerinin hak ve yetkilerini koruyucu önlemler almak,
g) Bilirkişilik, hakemlik, jüri kurulu üyeliği ve danışmanlık gibi görevlere
seçileceklere uygulanacak esasları tespit etmek ve uygulanmasını sağlamak,
h) Üyelerin, gerek kamu kuruluşları ile gerek diğer kuruluş ve kişilerle
olan tüm mesleki ilişkilerinde uyulması zorunlu hukuki esasları tespit
etmek, bunlara uymayı temin ve uyulmasını kontrol etmek, mesleki hizmetler
karşılığı asgari ücretler ve çalışma şartlarını tespit ile bunların uygulanmasını
sağlamak,
i) Mesleki teknik eğitim ve öğretim konularında incelemelerde bulunmak,
ilgili kurumlarla işbirliği yapmak, Oda görüş ve önerilerini tespit ederek
uygulanması için gerekli girişimlerde bulunmak,
j) İç mimarlık hizmetlerinin yapılmasında çalıştırılması gerekli, içmimar,
mimar, mühendis dışındaki diğer teknik elemanlar ile usta, kalfa ve işçilerin
meslek kuruluşları ve dernekleri ile gerekli ilişkileri kurmak, bunlarla
Oda arasındaki işbirliği ve karşılıklı dayanışmayı sağlamak,
k) Oda'nın amaçları ile ilgili olarak, yürütme ve yasama organlarında
bu konularda yapılacak kanun, tüzük, yönetmelik, kararname, genelge hazırlama,
değiştirme çalışmalarına katılmak, gerekli tekliflerde bulunmak,
l) Üyelerin iş ve sosyal güvenliklerini sağlayıcı her türlü Oda içi gerekli
çalışmalarda, üçüncü şahıslar nezdinde girişimlerde bulunmak,
m) Oda Genel Kurulu'nu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak, toplantı
yeri, günü ve saatini tespit edere basın aracılığıyla duyurmak, üyeleri
davet etmek, yıllık çalışma raporu ile yeni yıl Oda Bütçesini ve Genel
Kurul Gündemini hazırlamak, bunları Denetleme Kurulu raporu ile birlikte
Genel Kurul toplantı tarihinden 15 gün evvel bütün üyelere göndermek,
Genel Kurul toplantısının yapılabilmesi için gerekli her türlü tedbiri
almak,
n) Genel Kurul Kararlarını ve yapılan seçim sonuçlarını ilgili kuruluşlara
bildirmek,
o) Oda Onur Kurulu'nu gerektiğinde kendiliğinden ya da istek halinde 10
gün içerisinde toplantıya çağırmak, Kurulca alınan kararlardan Yüksek
Onur Kurulu'nca onaylanması gerekenleri TMMOB Yönetim Kurulu'na göndermek,
kararlarla ilgili olarak Oda adına itiraz etmek ya da savunma yapmak,
p) Gerektiğinde, şube olağanüstü Genel Kurul için karar almak üzere Onur
ve Denetleme Kurul'larını ortak toplantıya çağırmak, Oda Yönetim Kurulu,
Onur Kurulu ve Denetleme Kurulu'nun ortak toplantısında üye tam sayısının
2/3 çoğunlukla karar alması durumundan şube Genel Kurulu'nu olağanüstü
toplantıya çağırmak,
q) Oda amaçlarının gerçekleşmesi ile, Oda işlerinin yürütülmesi ve yasaların
Oda'ya verdiği görev ve yetkilerin kullanılması, üyelerin mesleki onur
ve çıkarlarının korunması için gerekli yönetmelikleri yaparak yürürlüğe
koymak,
r) şube genel kurulları için yeterli sayıda gözlemci seçmek ve gözlemcinin
Genel Kurul toplantısına katılmasını sağlamak,
s) Oda'nın leh ve aleyhinde açılan dava ve takiplerde Oda'yı temsil etmek,
iddia ve savunmada bulunmak, bu konularda vekil tayin etmek,
t) Üyelerin ve diğer ilgililerin faydalanmasına sunmak üzere kütüphane
ve arşiv tesis etmek, mesleki yayınlar yapmak, doküman temin etmek, dergi,
gazete vb. gibi periyodik Oda yayınlarının faydalı ve sürekli olarak çıkmasını
sağlamak, üyelerin isim, adreş görev ve kısa biyografilerini belirtilen
yayınlarda bulunmak,
u) Oda'da görevli personelin atama, yeter ve görev değiştirme, yükselme,
sicil vb. gibi özlük işlemlerini yapmak ve Genel Kurul'ca saptanan ödeneğe
göre ücretlerini belirlemek,
v) Oda gayrimenkullerini idare etmek, kiraya vermek, Genel Kurul'ca verilecek
yetkiler içerisinde gayrimenkuller üzerinde tasarrufta bulunmak,
w) Genel Kurul'un verdiği yetki çerçevesinde oda Temsilcilikleri açmak,
kapatmak, Oda Temsilcilerini atamak, ya da görevden almak,
x) Lokal, yemekhane, misafirhane açmak, kapatmak, kiralamak, işletmek
ve bu konularda yetkiler vermek,
y) şubelere bağlı üyeleri belirlemek,
z) Meslekle ilgili araştırma grupları kurmak, geziler düzenlemek, kongre,
simpozyum, panel, seminer vb. gibi toplantılar yapmak,
aa) TMMOB Genel Sekreterliği seçimlerine katılacak Oda adayını belirlemek.
ODA ONUR KURULU KURULUş ve ÇALIşMA YÖNTEMİ
Madde 39 - Oda Onur Kurulu, Oda Genel Kurulu'nca 2 yıl süreyle
seçilen 5 asil, 5 yedek üyeden oluşur.
Madde 40 - Onur Kurulu, kendisine bir ya da birkaç konunun verilmesi
için Oda Yönetim Kurulu'nca yapılacak çağrı üzerine, ilk toplantısında
o işler sonuçlandırılıncaya kadar görev yapmak üzere, aralarında bir başkan
seçer.
Madde 41 - Onur Kurulu asil üyelerinden bir ya da birkaçı herhangi
bir özürle toplantıya gelmeyeceklerini bildirir ya da çağrıya uymazlarsa
yerlerine sıra ile yedekler çağırılır. Bu yedekler toplantı konusu sorun
ya da sorunlar karara bağlanıncaya kadar yapılacak toplantılarda asil
üye gibi görev yaparlar.
Madde 42 - Yapılan ayır 3 çağrıya rağmen gelmeyen ve özür bildirmeyen
üye, çekilmiş sayılır ve yerine asaleten sıradaki yedek geçer.
Madde 43 - Onur Kurulu üyelerinin ret ve çekilme nedenleri yargıçlar
hukuk usulü mahkemeleri yasasında gösterilen ret ve çekilme nedenlerinin
aynısıdır. Onur Kurulu ret isteğini kendisi inceler. Bu konuda vereceği
karara esasa ait kararlar birlikte Yüksek Onur Kurulu'nca itiraz edilebilir.
Onu Kurulu'nun bir kısım üyeleri hakkındaki ret talebi kabul edilirse,
reddedilenler yerine yedekler göreve çağırılırlar.
Madde 44 - Onur Kurulu üye tam sayısı ile toplanır ve kararlarını
çoğunlukla alır. Oylarda eşitlik olursa, Başkan'ın yanı çoğunlukta sayılır.
Madde 45 - Onur Kurulu, kendisine gönderilen konuları en geç 3
ay içinde incelemek ve sonuçlandırmakla yükümlüdür. Onur Kurulu'nun konu
hakkında karara varabilmesi için:
a) Hakkında karar verilecek üyenin yazılı savunmasına başvurmuş,
b) Gerektiğinde, şikayetçi ile gösterilen tanıkları dinlemiş ve bunları
bir tutanakla saptamış olması gereklidir. Savunma ya da sorgu için çağrı
yapılan üye kendine tanınan süre(en az 15 gün) içinde yanıt vermezse üyenin
gıyabında karar verilir. Kurul, şikayetçinin açık olarak haksızlığına
kanaat getirirse, şikayet edilen dinlenmeden karar verilebilir.
Madde 46 - Onur Kurulu'nun gereğinde 3 kişiden oluşan bir bilirkişi
kurulu seçmesi ve konuyu bu kurula inceletmesi yerindedir. Bir şikayetçinin
bulunduğu olaylarda, taraflar bilirkişi kurulu üzerinde anlaşamazlarsa,
bu kurulu Onur Kurulu seçer.
Madde 47 - Onur Kurulu'nun kararları gerekçeleri ile beraber, uygulanmak
ya da Yüksek Onur Kurulu'nun onayına sunulmak üzere, işlemli dosyasıyla
birlikte, Oda Yönetim Kurulu'na teslim edilir ve Oda Yönetim Kurulu kararları
ilgililerle 7 gün içerisinde bildirir.
Madde 48 - Onur Kurulu 3 ay içinde karar veremezse, bunu sürenin
bitmesinden önce ilgililerin haberdar olabilmesi için, gerekçeleri ile
birlikte Oda Yönetim Kurulu'na bildirmek ve karara ne zaman varılabileceğini
açıklamak zorundadır.
Madde 49 - Onur Kurulu tarafından tetkik edilen konuyla ilgili
her türlü evrak ve tutanaklar Onur Kurulu Başkan'ı sorumluluğu altında
korunur.
Madde 50 - Onur Kurulu'nun kendisine verilen işleri yürütmek için
gerekli gördüğü her türlü gideri, Oda tarafından ödenir. Bilirkişi masrafları,
Onur Kurulu tarafından bilirkişi incelemesine lüzum görülmüşse Oda bütçesinden,
istek üzerine bilirkişi incelemesi yapılırsa istekte bulunan tarafça peşinen
Oda veznesine yatırılan bilirkişi ücretinden karşılanır. Karar sonucuna
göre masrafların kimden tahsis edileceği kurul tarafından belirlenir.
ODA ONUR KURULU'NUN GÖREV ve YETKİLERİ
Madde 51 - Oda Onur Kurulu'nun görev ve yetkiler şunlardır:
a) Üyeler hakkında yapılacak disiplin kovuşturmalarını yapmak ve karara
bağlamak,
b) Oda Yönetim Kurulu'nca, gerek bir başvuru üzerine ve gerek doğrudan
doğruya, Kurula yansıtılan konular hakkında karar vermek,
c) Oda ve şube Genel Kurul'larının seçimle ilgili toplantılarına katılmayan
üyelerin durumların incelemek, geçerli mazereti olmayanlar hakkında gerekli
işlemi yapmak,
d) Onur Kurulu kararlarından, Yüksek Onur Kurulu'nca bozulanları yeniden
incelemek ve karar bağlamak,
e) Oda Onur Kurulu üyeliği için görüş bildirmek,
f) Oda Yönetim Kurulu'nu oluşturan üyelerin tümünün çekilmesi durumunda
Oda yönetimini ele alarak, Olağanüstü Genel Kurul'ca seçilecek yeni Yönetim
Kurulu göreve başlayana kadar Oda'yı yönetmek, Oda Yönetim Kurulu'nun
görevlerini yapmak ve yetkilerini kullanmak,
Madde 52 - Oda Üyelerinden TMMOB Yasasına, Oda Tüzük ve Yönetmeliklerine
ve bunlara uygun olarak verilen uyulması zorunlu Genel Kurul ve Yönetim
Kurulu kararlarına aykırı davranışı görülenlere, meslekle ilgili işlerde
gerek bilerek ve gerekse ihmal göstererek zarara neden olan, kabullendiği
anlaşmalara uymayan ya da meslek onurunu zedeleyici durumları saptananlara,
Oda Onur Kurulu'nca aşağıdaki yazılı disiplin cezaları verilir:
a) Yazılı uyarma,
b) TMMOB Yasasında belirtilen hafif para cezası,
c) TMMOB Yasasında belirtilen ağır para cezası,
d) 15 günden 1 aya kadar serbest meslek uygulamasından çıkartılması,
e) Oda'dan çıkarma,
Bu cezaların verilmesinde sıra gözetilmez. Ancak nedeni oluşturan olayın
içeriği ve sonuçlarına göre bu cezalardan biri uygulanır.
Kararda, verilen cezanın ne için verildiği gerekçesi ile birlikte açıkça
belirtilir.
Kurulca ceza uygulamasında, bir cezanın yukarıda belli edilen en alt sınırı
ile en üst sınırı arasında ceza verilir. Cezanın en alt sınırından fazla
bir ceza uygulandığında bunun nedeni ve gerekçesi de kararda açıklanır.
Madde 53 - Onur Kurulu'nca verilen cezalardan 52'nci maddenin (a)
ve (b) bentlerinde yazılı olanlar kesin olup, bu konuda hiç bir merciye
başvurulamaz. 52'nci maddenin (c), (d) ve (e) bentlerinde yazılı cezalara
karşı ise, kararın bildirilmesi tarihinden itibaren 15 gün içinde, Oda
Yönetim Kurulu yoluyla Yüksek Onur Kurulu'na hak arayıcı başvurulabileceği
gibi, bu cezaların uygulanabilmesi içinde Yüksek Onur Kurulu'nca onaylanmış
olması gerekir.
Oda Yönetim Kurulu, Onur Kurulu'nun beraat ya da takipsizlik kararlarına
karşı, Yüksek Onur Kurulu'na itirazda bulunabilir.
Madde 54 - Oda'dan çıkartılanlar süresiz olarak, mesleki uygulamadan
geçici olarak uzaklaştırılanlar ise süresi içinde hiçbir şekilde ve biçimde
mesleki etkinlikte bulunamazlar. Bunlar TMMOB tarafından hemen bütün ilgili
yerlere ve kuruluşlara duyurulur ve kararın uygulanması sağlanır.
Madde 55 - Geçici olarak meslek uygulamasından uzaklaştırılanlar,
mesleklerini uygulayamadıkları gibi, mesleklerin uygulanması için imza
da kullanamazlar. Aksine hareket edenlerin cezası bir kat arttırılır.
Madde 56 - Oda'dan çıkarma kararı, ancak genel hükümlere göre medeni
haklarını kaybetmiş olanlar ya da meslekten uzaklaştırılmalarında kesin
zorunluluk görülenler hakkında verilebilir.
ODA DENETLEME KURULU
Madde 57 - Oda Denetleme Kurulu, Oda Genel Kurulu tarafından 2
yıl süreyle görev yapmak üzere seçilmiş 3 asil, 3 yedek üyeden oluşur.
Madde 58 - Oda Denetleme Kurulu'nun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Odaların hesaplarını ve bunlara bağlı bütün işlemleri 3 ayda bir denetleyerek,
hazırladığı raporu, bir dosyasında saklamak üzere, öteki bilgi bakımından
Birlik Yönetim Kurulu'na gönderilmek üzere, iki kopya olarak Oda Yönetim
Kurulu'na vermek,
b) Oda'nın hesap işleri ile Yönetim Kurulu'nun hazırladığı bilanço, yeni
yıl bütçesi ve Personel kadroları hakkında raporunu, Oda Genel Kurulu'na
sunulmak üzere hazırlamak,
c) 29'uncu maddenin (b) bendine göre oybirliğiyle verecekleri kararla,
Oda Genel Kurulu'nun olağanüstü toplantıya çağırılmasını Yönetim Kurulu'ndan
istemek.
Madde 59 - 3 ayda bir yapılacak denetlemelerde herhangi bir özürle
bulunamayan asil üye yerine sıra ile yedekler davet edilir. Bu yedekler
2 ayda bir yapılacak denetleme sonuçlanıncaya kadar asil üye gibi görev
yaparlar.
YAZMAN ÜYENİN GÖREV ve YETKİLERİ
Madde 60 - Yazman Üye, Başkan ve İkinci Başkan bulunmadığı durumlarda
Oda'yı temsil eder ve Yönetim Kurulu toplantılarını yönetir.
Madde 61 - Yazman Üye, Yönetim Kurulu'nun yürütücü unsurudur. Yönetim
Kurulu gündemini hazırlamakla, Yönetim Kurulu kararlarını, Oda işlerini
ve yazışmalarını yürütmekle görevli, yasalara göre tutulması gerekli defterleri,
dosya ve evrakı emrindeki geçici ya da sürekli görevliler eliyle tutmakla
yükümlü ve yazışmaları imzalamakla yetkilidir.
Madde 62 - Genel Kurul'a sunulacak çalışma raporu, bütçe, kadro,
bütün evrak, cetvel ve belgelerin hazırlanmasını Sayman Üye ile birlikte
sağlamakla görevlidir.
SAYMAN ÜYE'NİN GÖREV ve YETKİLERİ
Madde 63 - Sayman Üye, Oda'nın mali işlerinden sorumlu olup, yapacağı
görevler şunlardır:
a) Muhasebe servisinin bütün işlemlerini kontrol etmek,
b) Oda gelir ve giderlerini takip ederek gerekli önlemleri almak ve Yönetim
Kurulu'na bilgi vermek,
c) Oda sabit kıymetlerine ait kayıt ve defterlerinin tutulmasını sağlamak,
d) Muhasebe yönetmeliğine göre gerekli evrakları imzalamak,
e) TMMOB ve Odalar Mali İşler Yönetmeliği hükümleri gereğince, Oda muhasebe
ve mali işlerini Yönetim Kurulu adına yürütmek.
şUBE ve TEMSİLCİLİKLER
Madde 64 - Bir bölgede, ilde veya işyerinde etkinlik gösteren içmimarların
mesleki çalışmaları yönünden gerekli görüldüğü takdirde, oda Yönetim Kurulu'nun
önerisi ve Oda Genel Kurulu'nun kararı ile şubeler ya da temsilcilikler
kurulur.
Madde 65 - şube ve Temsilciliklerin tüzel kişiliği olamayıp, Oda'nın
örgütüdürler. Giderleri Oda bütçesinin ilgili bölümünden karşılanır.
Madde 66 - şube organları şunlardır:
a) şube Genel Kurulu,
b) şube Yönetim Kurulu,
c) şube Danışma Kurulu.
Madde 67 - şube Genel Kurulu, 2 yılda bir Ocak ayı içinde, şube'ye
bağlı üyelerin ve Oda gözlemcisinin hazır bulunmaları ile çalışmalarına
başlar. Genel Kurul çalışmaları, şube Yönetim kurulu tarafından hazırlanan
ve toplantıdan en az 15 gün önce ilan edilen gündem maddeleri uyarınca
yalnız şube Yönetim Kurulu'nu seçer.
Madde 68 - şube Genel Kurulu çalışmaları Başkanlık Divanı tarafından
hazırlanan bir tutanakla tespit edilir ve bir örneği Oda'ya gönderilir.
Bu tutanakların bir sonraki Olağan genel Kurul'a kadar saklanması zorunludur.
Madde 69 - şube Yönetim Kurulu 5 asil üyeden oluşur. Ayrıca 5 yedek
üye seçilir. şube Yönetim Kurulu seçiminden sonra yapacağı ilk toplantısında
kendi aralarında gizli oyla bir Başkan, bir Yazman ve bir de Sayman üye
seçerek görev bölümü yapar. 15 gün içerisinde hazırlayacakları çalışma
programını Oda Yönetim Kurulu'na onaylatır.
Madde 70 - Yönetim Kurulu ayda en az 1 kez çoğunlukla toplanır.
Toplantıları Başkan, olmadığı zaman Yazman Üye yönetir. Kararlar çoğunlukla
alınır. Oylarda eşitlik olduğu takdirde toplantı başkanının oyu çoğunluğu
belirler.
Madde 71 - Her ne nedenle olursa olsun, 3 ay süreyle toplantılara
gelmeyen ya da gelmeyecek olan Yönetim kurulu üyesi çekilmiş sayılır.
Yerine sıradaki yedek geçer.
Yönetim Kurulu üyelerinin yarıdan fazlasının toptan çekilmesi durumunda,
yerleri yedeklerle doldurulur. İlk toplantıda Yönetim Kurulu görev bölümü
yeniler.
Madde 72 - Boşalan Yönetim Kurulu Üyeliğine çağırılacak yedek kalmadığı
durumda, şube Yönetim Kurulu Başkan tarafından, o da yoksa Oda Yönetim
Kurulu tarafından Genel Kurul olağanüstü toplantıya çağırılır. Seçilen
Yönetim Kurulu ilk olağan Genel Kurul toplantısına kadar görev yapar.
Madde 73 - şube Yönetim Kurulu'nun görev ve yetkileri şunlardır:
a) Birlik ve oda Tüzük ve Yönetmeliklerini uygulamak,
b) şubeyi Başkan, o bulunmadığı zaman Yazman Üye ya da seçecekleri kurullarla
temsil etmek,
c) Üyelerin mesleki onur, hak ve çıkarlarını koruyacak önlemleri almak
ve bu konuda Oda Yönetim Kurulu'nun onayı ile gerekli girişim ve ilişkilerde
bulunmak,
d) Bilirkişi ve hakemlik yapacak üyeleri seçmek,
e) Oda'nın şube sınırları içindeki taşınmazlarını yönetmek,
f) Oda Onur Kurulu ile ilgili işleri zamanında Oda Yönetim Kurulu'na iletmek,
g) Her yıl başında Oda çalışmaları ile ilgili görüş ve önerilerini Oda
Yönetim Kurulu'na iletmek,
h) şubede tutulması zorunlu kayıtları tutmak,
i) Oda Yönetim Kurulu'nun vereceği diğer görevleri yürütmek.
Madde 74 - şubelerin ayrı bütçeleri yoktur. Giderleri Oda bütçesinin
ilgili bölümüne konulan ödenekten karşılanır. şube giderleri her ay sonunda
düzenlenecek cetvelle Oda Merkezi'ne bildirilir.
Madde 75 - Temsilciliklerin Görevleri şunlardır:
a) Oda tüzük ve yönetmeliklerini uygulamak,
b) Üyelerin, çalışma koşulları ve meslekle ilgili sorunlarını ve görüşlerini
belirleyerek Yönetim Kurulu'na iletmek,
c) Yönetim Kurulu'nun görüş ve kararlarını üyelere iletmek,
d) Bulundukları yerlerdeki diğer çalışanlarla dayanışmayı sağlamak ve
üyeler adına ilgililerle ilişki kurmak,
e) Yönetim Kurulu'nun vereceği diğer görevleri yapmak.
Madde 77 - Temsilciliklerin seçilme ya da görevlendirme yöntem
ve süreleri yönetmelikle belirlenir.
MALİ HÜKÜMLER
Madde 78 - Oda gelir ve giderleri, tüm oda örgütünü kapsayacak
şekilde hazırlanan ve Genel Kurul'ca kabul edilen oda Bütçesi ile düzenlenir.
Genel Kurulu izleyen 1'inci yıl sonunda Oda Yönetim Kurulu'nca gerekli
görülürse 1'inci yılın mali aklanması yapılamamak koşuluyla mali Genel
Kurul'un toplanmasına karar verilebilir.
Bütçe dönemi 1 Ocak-31 Aralık arasıdır. Her yıl için ayrı bütçe hazırlanarak
Genel Kurul'a sunulur. Oda'nın mali işleri TMMOB ve Oda'lar Mali İşler
Yönetmeliğine göre yürütülür. Yönetim Kurulu gerek görürse ilgili yönetmeliğe
aykırı olmamak üzere, daha ayrıntılı Oda mali işlerini düzenleyen yönetmelik
çıkarılabilir.
Madde 79 - Oda'nın gelirleri şunlardır:
a) Asil ve geçici üyelerden genel Kurul'ca belirlenen miktarda alınacak
kayıt ücreti,
b) Aynı biçimde belirlenen yıllık üye ödentisi ve emekli olup da mesleki
etkinlikte bulunmayan ya da mesleki etkinlikte bulunamayacak durumda olanların
kendi istemleriyle ödeyecekleri ödenti(yıllık üye ödentisinin 1/10'u oranında),
c) Oda tarafından kamu kuruluşlarına, özel kurum ya da kişilere yapılan
hizmet karşılığı alınan ücretler,
d) İlgililere gerektiğinde verilecek belgelere karşılık, Oda Yönetim Kurulu'nca
belirlenen esaslara göre alınacak belge ücreti,
e) Her türlü yayın geliri,
f) Para cezaları,
g) Ortaklıklar ya da girişimlerden doğan karlar,
h) Bağış ve yardımlar,
i) Taşınmazlardan elde edilecek gelirler,
j) Diğer gelirler.
(a), (b) ve (f) bentleri dışındaki gelirlerin miktar ve ilkeleri Oda Yönetim
Kurulu'nca belirlenir ve uygulanır.
Madde 80 - Yıllık ödenti, oda Yönetim Kurulu'nun vereceği karar
göre peşin ya da eşit taksitlerle alınır.
Her türlü ödenti ve para cezalarını, yazılı bildirim tarihinden itibaren
30 gün içerisinde ödemeyenler hakkında, icra ve iflas yasası hükümleri
uygulanır.
Madde 81 - TMMOB Genel Kurulu'na gönderilen delegeler ile TMMOB
Yönetim Kurulu'na seçilen üyenin, Ankara dışından gelmesi durumunda, yolluk
ve zorunlu giderleri ilgili bölümünden karşılanır.
Madde 82 - Üyelere, bütçenin giderler bölümündeki sosyal bağış
ve yardımlar faslından ödenmek üzere ve Yönetim Kurulu kararıyla aşağıdaki
para yardımları yapılır:
a) Ölüm Yardımı: Ölüm halinde üyeler için Genel Kurul'ca belirlenen miktarda,
üyenin beyanında belirttiği kişi ya da kişilere yardım yapılır.
b) Maluliyet Durumu: Malul olan üyeye Genel Kurul'ca belirlenen miktarda
yardım yapılır.
Ne nedenle ne olursa olsun, vücutlarında oluşan arızalar ya da tedavisi
olanaksız hastalıklar yüzünden içmimarlık yapamayacak olan üyeler, maluliyet
yardımından faydalanırlar. Maluliyet yeterli belgelerle kanıtlandığında
geçerlilik kazanır.
GENEL HÜKÜMLER
Madde 83 - Türkiye'de içmimarlık mesleğinin uygulanmasını gerektiren
işlerle uğraşabilmek ve mesleki öğretim yapabilmek için Oda'ya kaydolmak
ve kimlik belgelerini her yıl onaylatarak, üyeliklerini korumak zorundadırlar.
Oda'ya kayıt yaptırabilmek, yasal yetkiyi aramak kaydıyla Oda Yönetim
Kurulu'nun kararıyla olanaklıdır. Oda'ya kaydolup Oda kimlik belgesini
almayanlar ya da herhangi bir nedenle belgesi yenilenmemiş olanlar mesleki
etkinlikte bulunmaktan men edilirler.
Kamu kurum ve kuruluşları ile iktisadi devlet teşekkülleri ve kamu iktisadi
kuruluşlarında, asli ve sürekli görevlerde çalışanların oda'ya girmeleri
isteklerine bağlıdır. Ancak bunlar, görevlerinin gereği olan işleri yaparken,
mesleki bakımdan Oda'ya kayıtlı meslektaşlarının yetkileriyle haklarına
sahip ve onların ödevleriyle yükümlüdürler. Silahlı Kuvvetler mensupları,
Oda'ya üye olamaz ve organlarında görev alamazlar. Ancak üye olamamaları,
kanunlarda belirtilen diğer kayıt ve şartlara uymak kaydıyla, meslekleriyle
ilgili görevlerde çalışmalarına, mesleki hizmetleri yürütmelerine, yetkilerini
kullanmalarına, mesleki eğitim ve öğretim yaptırmalarına, kurum amirlerinin
izniyle kuruluşun bilimsel çalışmalarına katılmalarına, meslek kural ve
koşullarına uymak yükümlülüklerine, haklarında Onur Kurullarınca disiplin
cezası uygulanmasına, özel Kanunların öngördüğü kayıtlarla mesleklerini
serbestçe icra etmelerine resmi ya da özel bir görev almalarına engel
teşkil etmez. Askerlik yükümlülüğünü yerine getirmekte olan yedek subaylar
ile er ve erbaşların ya da yurtdışına gidenlerin üyelikleri, askerlik
süresince ya da yurtdışında bulundukları sürece askıda kalır. Bu hal ilgililerin
kanunlardan doğan mesleki yükümlülüklerini ve haklarını ortadan kaldırmaz.
Madde 84 - Oda üyeleri kanunen kendilerine verilmiş olan ünvandan
başka herhangi bir ünvan kullanamazlar. Bunları çalıştıran resmi ve özel
kurumlarda, kadro ünvanları yanında, meslek ünvanları da kullanılır.
Madde 85 - Türkiye'de devlet daireleri ile resmi ve özel bütün
kurum ve kişilere karşı, doğrudan doğruya ya da yerli kurumlarla birlikte
iş yüklenen yabancı müteahhit ya da yabancı kurumlarla, Türkiye'de içmimarlık
ile ilgili bir iş yapacak ya da tesis kuracak yabancı içmimar ve sermayederler
bu taahhüdün ya da girişimin içmimarlık işlerinde Türk içmimarlar ile
işbirliği yapmaya, işletme işlerinde kendi uzman elemanları yanında Türk
içmimarları da çalıştırmaya zorunludurlar.
Kurum ya da kişilerin kullanacakları ya da getirecekleri yabancı içmimarların
Türkiye'de çalışabilmeleri için bunların sayısını, kimliğini, bitirdikleri
okulu, şimdiye kadar yaptıkları işleri, ne kadar süre ile ve hangi işe
için bağlandıklarını, Türkiye'de verecekleri ücretleri belgelerle bildirmeleri,
bunların yalnız o işte çalışacaklarını taahhüt etmeleri ve bu konuda Birlik
Yönetimi Kurulu'nca alınacak kararın Bayındırlık ve İskan Bakanlığı'nca
onaylanmış olması gerekir.
Türkiye'de çalışması kabul edilen yabancı uyruklu içmimarlar Oda'ya geçici
üye olarak kayıt edilirler. Geçici üyeler de diğer Oda üyelerinin uymakla
yükümlü bulundukları hususlara uymak zorundadırlar.
Çalışma izni verilen iş alanının dışında iş yaptığı saptanan yapancı içmimarın
geçici üyeliği kaldırılır.
Madde 86 - Yerli müteahhit ve kuruluşların yabancı içmimar çalıştırabilmesi
için Oda'nın olumlu görüşünün Bayındırlık ve İmar, İskan Bakanlığına iletilmesi
ve Bakanlığın izni gerekir.
Yalnız kamu kuruluşları ile özel kişi ve kuruluşların istişari görevlerle
getirecekleri elemanlarla, mesleki teknik eğitim için getirecekler hakkında
bu hüküm uygulanmaz. Bunlarda, ancak getirildikleri konuda çalışabilirler.
Konu dışında mesleki etkinlikte bulunamazlar. Bu gibilerin Oda'ya bildirilmesi
de zorunludur.
Madde 87 - 85 ve 86'ncı maddeler gereğince gelen yabancı meslek
mensupları, Türkiye'de 1 aydan fazla kaldıkları takdirde, mesleklerine
ya da konularına göre, bir Oda'ya başvurarak, geçici üye kaydolurlar ve
79'uncu maddenin (a) ve (b) fıkralarındaki yükümlülükleri yerine getirirler.
Geçici üyeliği sona erenlerden , çalışma süresi uzatılanlar, her defasında
yeniden 79'uncu maddenin (a) ve (b) fıkralarındaki yükümlülükleri yerine
getirmek zorundadırlar.
Madde 88 - Türk soylu yabancı içmimarların bu durumlarını belgelemeleri,
İçişleri Bakanlığı'ndan çalışma izni ve ikamet izni verilmiş olması koşuluyla,
ilgili Oda'ya geçici kayıt yaptırmak zorundadırlar. Geçici üyelik, süresi
kadar, yani en çok 2 yıldır. İzin süresinin uzatılması durumunda geçici
üyelik süresi de kendiliğinden uzar.
Ancak, bu durum üye tarafından belgelendirilerek Oda'ya bildirilmesi zorunludur.
Verilen iznin sona ermesi ya da geri alınması durumunda, geçici üyelik
de sona erer.
Türk soylu yabancıların Oda'ya kayıtları ve üyelikleri sırasında, Türk
vatandaşlarına uygulanan koşullar geçerlidir.
Bu kişiler, Oda'nın Genel Kurulu'na katılamayacakları gibi, Yönetim, Denetleme
ve Onur Kurullarına da seçilemezler. Ancak Oda'ya kayıtlı olmanın üyelere
sağladığı bütün haklardan Türk vatandaşları gibi yararlanırlar. Bunlar,
diğer üyelerin tabi olduğu bütün yükümlülüklere ve koşullara aynen uymak
zorundadırlar.
Oda Onur Kurulu'nca, Oda'dan ihraç ve serbest sanat icrasından men edilmeleri
durumunda, Türk Vatandaşları için doğan sonuçlar, bu üyeler için de aynen
geçerlidir.
Madde 89 - Herhangi bir nedenle mesleki etkinliğini sürdürmek istemeyen,
yedek subaylık ve yedek erlik hariç olmak üzere Silahlı Kuvvetler mensubu
olan, ya da kamu kurum ve kuruluşların ile iktisadi devlet teşekkülleri
ve kamu iktisadi kuruluşlarında asil ve sürekli görevde çalışırken üyelikten
ayrılmak isteyen üyeler, bu durumu bağlı olduğu Oda Yönetim Kurulu'na
yazılı olarak bildirmek, gerektiğinde belgelemek, Ocda Kimlik Belgesi'ni
geri vermek ve o tarihe kadarki üyelik ödentilerinin tamamını ödemek koşuluyla,
Oda'dan Yönetim Kurulu kararıyla ayrılabilirler. 7303 sayısı yasa, 66
ve 85 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamelerle değişik 6235 sayılı TMMOB Yasası
ve bu Tüzük Hükümleri bundan sonra bu kişiler için uygulanmaz. İlgili
yasalar ve bu tüzükteki istisnai hükümler saklıdır. Oda'dan çıkan üyenin,
yeniden başvurması üzerine Oda'ya alınması işlemleri, bütünüyle yeni bir
üye kaydı gibi yapılır.
Madde 90 - Birlik Tüzüğü, sıra ve düzen bakımından Oda Tüzüğünün
üstündedir. Oda Tüzüğünde bulunmayan konularda ya da Birlik Tüzüğündeki
hükümlerle, oda Tüzüğündeki hükümlerin çelişmesi halinde Birlik Tüzüğü
hükümleri uygulanır.
Madde 91 - Bu Tüzük hükümleri TMMOB İçmimarla Odası Yönetim Kurulu'nca
yürütülür.
Madde 92 - Bu tüzük hükümleri 2 Nisan 19998 tarihinden itibaren
yürürlüğe girer.
GEÇİCİ MADDE
TMMOB İçmimarlar Odası, 9'uncu Olağan Genel Kurulu öncesi yürürlükte bulunan
yönetmelikler kaldırılmıştır. TMMOB ve Odalar Mali İşler Yönetmeliği yürürlüktedir.
|
